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一、煥新升級篇

稻香湖景酒店一直以來肩負著保障海淀區各類重要會議的職責，酒店自2004年正式運營至2023年8月，未進行過系統的大修或改造，室內外各類基礎設備設施、消防安全系統老化問題日益嚴重。為更好的保障海淀區政府各類會議順利召開，加強中關村科學城配套功能保障，稻發公司對稻香湖景酒店貴賓樓及園區部分設施進行了升級改造，改造面積達32860平方米。此次改造不僅消除了現有各類安全隱患，而且提高了各項服務及保障品質，為各級政府及中關村科學城提供了平穩安全的高品質服務及保障。貴賓樓及附屬設施的煥新升級，實現了智能化客控及會議系統、現代化客房配置，提供了快捷高效的優質服務，持續促進企業發展，不斷提升核心競爭力。

二、多元經營篇

稻發公司全面落實新發展理念，不斷強化黨建業務有機融合，尋求、挖潛優質合作資源，推動經營創新與發展，加速從“精心做好專業服務”向“融合發展創建品牌”轉型。先后打造冰雪小鎮，憑借冰雪娛樂、花燈夜景、非遺打鐵花等內容吸引游客；引入魔術表演，推出“摩登時代”大型歌舞魔術秀與多種互動表演，沉浸式的互動體驗為假日賦能；打造“星空啤酒節”，將園區內空間再度開發、利用，點亮專屬室外的夏日夜經濟；推出系列主題文化活動，充分調動園區環境優勢及海淀區非遺展示中心（北館）、海淀美術館（北館）資源，助力推動海淀區文化活動多點開花。 

三、人才培養篇

稻發公司一直以來注重人才的培養和發展，不斷優化人才培養結構，持續為員工提供全面的培訓體系。通過校企合辦大專班鼓勵員工學歷進修，提升專業素養和綜合能力；通過內部培訓、指導老師制度、團隊建設等方式，幫助員工不斷成長，提供良好的晉升通道和發展空間，激發員工的積極性和創造力，努力培養敢于創新、敢于擔當、忠于企業的優秀人才和高水平創新團隊，促進人才成長與企業發展的良性循環。

四、聚力創新篇

稻發公司深入貫徹落實海國投集團決策部署，積極組織召開管理者頭腦風暴會，開展高質量發展大討論。酒店經營班子和各部門負責人針對創新營銷方式、提升個性化服務、人才梯隊建設、優化管理流程、加強成本管控等問題，為公司的高質量發展出謀劃策，共收集140余條提升經營管理的意見與建議，為企業發展貢獻智慧和力量。

凝共識、聚合力、促發展。稻發公司將不斷創新工作思路和方法，緊密結合企業經營工作和重點任務，堅持問題導向，找準切入點和著力點，高質量、高效率落實各項工作舉措，助推集團高質量發展。