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日期：2021-05-26
為幫助新員工全面了解公司經營理念、發展戰略及各項管理制度，明確自身工作目標和崗位職責，樹立良好的職業態度和專業精神，構建高效能團隊，增強新員工企業文化認同感和歸屬感，海國投集團于5月20-22日舉辦了2021年集團新員工培訓，集團總部共16名新入職員工參加了本次培訓。集團領導對本次新員工培訓給予高度重視，集團黨委書記張國斌、總經理劉洋、總經理助理肖琳娜出席本次培訓并發表講話。
集團總經理劉洋在開班儀式上致辭，他首先對各位新員工的到來表示熱烈歡迎，同時對新員工提出了幾點期望：一是要主動融合。要積極融入集體，具備合作精神，避免單打獨斗，學會團隊作戰；二是要加強學習。要愛崗敬業，在自己的專業領域中不斷學習深造，同時主動學習公司其他業務，積累不同崗位經驗。；三是要堅持創新。創新創業是海淀區高質量發展的金名片，也是企業發展的永恒主題，要不斷加強工作思路的創新、業務開拓的創新、管理理論的創新以及個人發展的創新，利用好海淀區的創新優勢，充分發揮國企主力軍作用。
隨后，公司總經理助理肖琳娜就公司概覽與發展歷程、公司組織架構與治理結構進行了詳細介紹。相關部門負責人分別就公司黨工團組織、公司戰略規劃與投資概況、集團板塊與下屬企業分布、公司經營性資產情況等具體內容進行了介紹，并對公司財務報銷、人事管理、行政后勤等重要規章制度進行了解析，內容詳實且通俗易懂，有效地幫助新員工充分了解企業，明確自身工作目標和崗位職責，盡快融入角色。
為塑造高效能的文化、培養高效能習慣、構建高效能團隊，公司邀請了北大匯豐商學院特聘領導力導師、時代光華“名師在線”特聘講師孫繼東為新員工帶來了為期一天的《高效能人士的七個習慣》封閉式培訓。孫老師通過啟發式、互動式教學方式將高效能人士“主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解已、統合綜效、不斷更新”這七個習慣與我們工作和生活中的案例緊密結合、娓娓道來，引發了在場學員的思考和共鳴。課堂上學員全身心投入，積極
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